职位要求

具体岗位描述：

职位描述：
a. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、等人力资源制度建设
b. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
c. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
d. 负责员工社保的申报工作，公司社保基数的申报，包括离职人员社保减员，新员工转正社保增员工作，及时掌握国家相关法律法规政策
e. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续
f. 员工考勤统计管理
g. 协助制定公司薪酬福利制度，负责员工工资核算
h. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
i. 完成部门或公司领导交办的其他任务

能力要求：
a. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
b. 二年及以上人力资源工作经验；
c. 熟练使用office办公软件；
d. 有良好的沟通理解能力，具备良好的服务意识，有较好的亲和力，做事认真负责，有条理。
e. 熟悉动漫文化以及有相应工作经验者优先
请注明：应聘职位+姓名 本人简历发送至3157960751@qq.com
（简历收到后会在五个工作日内进行回复。）

招聘人数：1人