珠海市众游网络科技有限责任公司（以下简称众游）创始人有着丰富的游戏从业经验，凭借严谨、务实、负责的工作态度和优秀的游戏团队组建能力及丰富的手端游戏制作经验，于2012年底顺利融资2000万元，并于2013年3月在美丽浪漫的海滨城市——珠海注册成立。
众游定位于动漫产品（页游及手游）的研发与制作，致力打造出中国游戏领域的专业研发制作团队，发展为实力雄厚的、积极创新的、朝气蓬勃的高科技网络公司。
众游注重企业文化建设，现已制订较为完善的管理制度，努力营造宽松、高效、平等的企业氛围，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。每年举办各种形式的培训活动，提高员工素质和个人价值。

公司福利政策:
1、工作时间：现实行大小周工作制，上午8: 50－11:50，下午13:30－18:00；
2、每天安排下午茶（小点心或零食供应）
3、员工生日公司发放生日礼品，重大传统节日给予节日福利；
4、完善的社会保险（包括养老、医疗-大病医疗、工伤、失业、生育）；
5、富有竞争力的薪酬体系（基本工资 项目工资 项目奖金（分红）），公司另设有工龄奖、全勤奖等；
6、享有国家法定假期（11天）；
7、公司倡导丰富的业余生活，每半月组织文体或健身活动；
8、完善的培训机制，对所有新入职员工入职培训，为公司职员提供充裕的内部和外部培训机会；
公司文化
公司的愿景：
规模一流、品牌一流、团队一流

人才理念：
品德为先
以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用
岗位匹配
每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用
尽职尽责
对工作有高度的责任心，做人 － －诚信；做事 － －认真、敬业、创新、追求卓越
团队协作
一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功

用人方针：
事业留人
致力于把众游的事业不断做强做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟
环境留人
通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境
待遇留人
围绕“在不断为公司创造利润的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。
情感留人
在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力